Head Hunting

Búsqueda Ejecutiva, para perfiles de alto nivel, que no están en búsqueda activa y que ocupan puestos estratégicos en las organizaciones.

• Conocimiento de la cultura organizacional.
• Levantamiento de perfil de cargo.

• Investigación de mercado.
• Análisis curricular.
• Presentación de estudio de mercado.

• Entrevista técnica.
• Evaluación por competencias.
• Verificación de antecedentes laborales.

• Presentación de candidatos finalistas.
• Coordinación de entrevistas con la empresa.
• Asesoría en la contratación.

• Revisión del status del candidato seleccionado.